Mens det fortsatt mekles i frontfaget, er det sykepleiernes lønn og arbeidsvilkår det nå skal forhandles om.

Først ut er kommunene (alle minus Oslo). Neste uke blir det oppstart i Oslo kommune og i staten. Senere i april starter oppgjøret i sykehusene.

Unio er hovedorganisasjon for blant andre Norsk Sykepleierforbund (NSF) og forhandler i de ulike tariffområdene.

– Lønnsrammen er det viktigste.

Hva tenker egentlig NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen akkurat nå på vegne av sine medlemmer? 

– Lønnsrammen er vel det viktigste å kjempe for som vanlig?

– Ja, lønnsrammen er det viktigste. Nå er vi opptatt av at frontfaget skal få høyest mulig ramme, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.

Hun legger raskt til:

– Men vi vil ha mer enn frontfaget.

Hun forklarer hvorfor:

– Vi mener det er mange grunner til det. Vi skal ikke følge slavisk det frontfaget får.

Det er konkurranseutsatt sektor som kalles frontfaget, og forhandlingene der legger føringer for resten av tarifforhandlingene.

– Resultatet i frontfaget skal være en norm, ikke et tak. 

– Helseministeren er tydelig 

– Sykepleierne jobber selvstendig med stort ansvar. Også helseministeren er tydelig på at det mangler altfor mange sykepleiere. Derfor må arbeidsgiverne gjøre sin jobb.

Larsen konkluderer nok en gang:

– Klart at lønnsrammen er viktigst. Andelen eldre i befolkningen øker, det trengs flere sykepleiere i jobb. Vi krever at helsevesenet får en lønnsramme som kan bidra til det.

For ordens skyld: Lønnsramme er et gjennomsnittstall. På individnivå vil noen få mer enn snitt, andre mindre.

Sliter i nord, nordvest og i Innlandet

– Det er fortsatt i kommunene at sykepleiermangelen er størst?

– Ja, særlig i rurale strøk. Mest i nord, i Møre og Romsdal og i Innlandet, på grunn av de store problemene med å rekruttere. Som igjen henger sammen med befolkningssammensetningen, sier Larsen.

Hun legger til at flere bydeler i Oslo også sliter med å rekruttere.

– Er det noen spesielle sykepleiergrupper NSF ønsker å prioritere i forhandlingene år?

– De kravene er ikke klare ennå, sier Larsen.

– Vi har forpliktelser i Nato

– Det er usikre tider med pågående storkrig. Hvordan påvirker det lønnsoppgjøret?

– Vi har forpliktelser i Nato for å gjøre noe med mangelen på helsepersonell. Så også i beredskapssammenheng er det viktig å rekruttere. Nato peker på at å ha nok helsepersonell er en viktig sikkerhetsfaktor.

– Egentlig handler det mer om å beholde enn å rekruttere. Via god lønn kan vi beholde sykepleiere. Da vil også rekruttering komme som en konsekvens.

– Det mekles i frontfaget. Hva hvis det blir streik?

– Da forsinkes alle tarifforhandlingene. For frontfaget er jo først. 

Meklingsfristen i frontfaget går ut ved midnatt natt til søndag 12. april. Dersom partene ikke kommer til enighet, kan nesten 35 000 ansatte i industrien bli tatt ut i streik fra mandag morgen.

– Bra avtale om arbeidstøy

– Noe annet å peke på i lønnsoppgjøret?

– KS har blitt enige med oss om å videreføre avtalen om arbeidstøy, sier NSF-lederen.

Dermed blir ikke disse forhandlingene del av hovedoppgjøret, som starter fredag 10. april.

Avtalen er mellom arbeidsgiveren KS og arbeidstakerorganisasjonene Unio, LO, YS og Akademikerne.

– Er avtalen bra?

– Ja. Det er blitt jobbet med å spesifisere hva arbeidsklær er, sier Larsen.

Åpner ballet

Først ut i forhandlingene som angår sykepleierne, er altså kommunene.

NSFs nestleder Kai Øivind Brenden er også nestleder i Unio-kommunes forhandlingsutvalg. Motparten er KS, altså kommunenes arbeidsgiverorganisasjon.

Brenden bekrefter at han er med på å åpne ballet fredag 10. april. I neste uke starter oppgjørene i Oslo kommune og staten. Spekter-oppgjøret i sykehusene har oppstart 28. april.

– I dag er det de overordnede kravene vi overleverer, sier Brenden.

– Ikke veldig konkrete ennå?

– Nei, ikke veldig. Men ettersom det er hovedtariffoppgjør, er alle hovedtariffavtalens bestemmelser mulig å forhandle på, sier han.

Vil også handle om ubekvemstillegg

Men de overordnede kravene vil handle om solid reallønnsvekst, opplyser han.

Og videre:

– De vil handle om at universitets- og høyskolegruppene skal prioriteres og om ubekvemstillegg. Og i det store og hele tiltak for å beholde og rekruttere Unios grupper til sentrale velferdstjenester i kommunene og fylkeskommunene. 

Partene møtes klokken 12.

Det er annethvert år at hele tariffavtalen er til forhandling. Det kalles hovedtariffoppgjør.

Se de foreløpige kravene Unio har levert i dag i faktaboksen:

Forhandlingsstart for tariffområder som involverer sykepleiere i 2026:

• KS-området (alle kommunene unntatt Oslo kommune): 10. april
• Oslo kommune: 14. april
• Staten: 16. april
• Spekter (A-del, innledende generelle forhandlinger): 28. april
• Spekter (A2, forbundsvise forhandlinger): 7. mai
• NHO: Pleie- og omsorgsoverenskomsten avtales senere.
• Hovedorganisasjonen KA: 9. juni
• Virke: 15. juni