– Å skifte til den bekledningen som kreves av deg i jobben, bør helt klart regnes som arbeidstid
Svenske sykepleiere som krever å få betalt for tiden de bruker på klesskift, får full støtte fra NSFs forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen.
På svenske Vårdforbundets kongress i mai blir arbeidstøy tema. Ikke tøyet i seg selv, men tiden sykepleiere bruker på å skifte fra private klær over til uniform og tilbake igjen.
Dette er noe de gjør på sin fritid.
Ifølge Vårdfokus, som først skrev om saken, er det å bruke fritid til å skifte til arbeidsklær en veletablert kultur som ingen stiller spørsmål ved.
Men at når man først begynner å snakke om det, så synes alle det er merkelig.
– Helt åpenbart
Saken har skapt stort engasjement i sosiale medier, både for Vårdfokus, i Sykepleien og også Dagens Medisin, som videreformidlet den.
«Endelig blir denne saken tatt opp!», lyder en leserkommentar hos Sykepleien.
Vedkommende peker på at uniformen er en del av det utstyret man bruker i sitt virke, og det stilles krav til at det er rent.
«Helt åpenbart!», skriver en annen. «Jeg har tenkt på dette helt siden studietiden.»
Både de svenske forslagsstillerne og de norske som kommenterer, får full støtte fra leder Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund (NSF).
Vil ikke slippe saken
– Dette har vært og er et tema både for norske sykepleiere og Norsk Sykepleierforbund, sier hun.
– Vi har blant annet tatt opp dette med arbeidsgiverorganisasjonene og har ikke tenk å slippe denne saken før den er løst.
Larsen peker på at det er viktig å synliggjøre hva som kreves av sykepleiere gjennom en arbeidsdag.
– Ingen stiller spørsmål ved om det å skru på en pc regnes som arbeidstid, når den er et nødvendig arbeidsverktøy.
– Selvfølgelig arbeidstid
For de aller fleste sykepleiere er det et krav om å skifte til arbeidstøy.
– Å skifte til den bekledningen som kreves av deg i jobben, bør helt klart regnes som arbeidstid, fremholder forbundslederen i NSF.
– Når det er arbeidsgiver som stiller krav om klesskift, er dette en selvfølgelig del av den betalte arbeidstiden og ikke fritiden til sykepleiere.
Saken om klesskift bør regnes som arbeidstid skal opp på Vårdforbundets kongress i mai.
11 Kommentarer
Trille
,Det er på tide dette tas opp. Vi bruker faktisk en del dager i året på klesskift.
Da jeg jobbet i fiskeindustrien, skiftet vi i arbeidstiden, og arbeidsgiver stilte med klær og skotøy. Støtte til sko bør også innføres.
Martin
,Helt enig. Legg til den gratis timen når klokka stilles også. Ingen andre yrkesgrupper som må gå med på sånt tull.
Helt enig. Planlegger alltid å være 15-20 min før arbeidsstart for å skifte til uniform den tiden jeg har jobbet turnus og har tenkt på det mange ganger. Vakten burde altså startet f.eks. 07.00 om morgnen og ikke 7.15 hvis man skal være klar og ferdig skiftet til arbeidsstart. Jeg savner også at det tas opp at sko burde dekkes som en del av arbeidsuniformen.
Anonym
,«Ingen stiller spørsmål ved om det å skru på en pc regnes som arbeidstid, når den er et nødvendig arbeidsverktøy.»
Jo, det er kommuner der du må bruke fritid på å få på PC, komme deg inn på riktig program og trykke «inn» på jobb. Det går flere minutter hver dag til å få på PC uten at arbeidstiden starter før du faktisk får trykket «inn». Kommer du klokken 08, PC er klar 08:05, så mister vi de 5 minuttene.
Men helt klart - skift til arbeidstøy burde absolutt være en del av arbeidstiden. Men ikke ta for gitt at vi som jobber uten uniform er på jobb i det vi går inn døra på arbeidsplassen.
Anonym
,"Kvinne er kvinne verst". Her må vi jo støtte hverandre og ikke plukke i stykker hverandres argumenter. Supert og billig for arbeidsgiver hvis vi ikke står støtt side ved side i denne saken.
Merethe
,Flott at dette settes fokus på! Skotøy bør også dekkes av arbeidsgiver! Gode arbeisko koster fort 2000 kroner!
Lisbeth
,Man må slå på pc før man får logget seg inn i Gat, så det er misvisende å sette arbeidstakere som må skifte klær opp mot annet personell i administrasjon.
Dette er det minste problemet av alle problemer! Øk lønna nå da, det er derfor vi jobber
Susanne
,Ja, dette er på overtid å bli tatt opp! Jeg er utdannet i Tyskland og der har tid for klesskift blitt godkjent som arbeidstid for 30 år siden! Dette må vi få til her i Norden også!
Eirik
,Skal man begynne å ta betalt for å kle på seg arbeidsklær som trengs i jobben?
Ville det vært greit å motta faktura etter en oppussing hjemme der utførende har lagt til spesifiserte timer for å kle på seg, skifte til regntøy eller forskjellig verneutstyr?
Personlig synes jeg sykepleiere burde få doblet lønna for arbeidet de gjør, men jeg tror det er feil fokus å skulle legge inn tillegg for å kle på seg/skifte. :)
Lønna må økes bl.a.
Markus
,Er noe helt annet når uniformen kan taes med hjem, da blir den eneste tiden man bruker utenfor arbeidstid de 30 sekundene det tar å bytte fra det ene til det andre. På sykehus må jeg gå til og fra automat, så til garderobe bytte klær for og så endelig dra fra garderoben til avdeling. Er fort 10-15 min avhengig av hvor lange distanser man må gå.