Drammens Tidende skriver om hvordan avdelingssykepleier Aslaug Henneseid har kjempet for at arbeidsforholdene ved akuttmottaket skulle bedres, etter at sykehuset flyttet inn i nye, men altfor trange lokaler i fjor høst. 

Avisa har fulgt saken og fortalt at Henneseid har varslet både internt, til statsforvalteren og til og med til helseministeren, uten at det skjedde noe. 

Stilte opp i media

Til slutt, den 5. februar i år, stilte hun og tillitsvalgt Ingvild Mørk Nilsen opp i pressen og fortalte at grunnleggende ting ikke fungerte.

Også andre ansatte har latt seg intervjue om at forholdene pasientene opplever, er uverdige, når de på grunn av plassmangel må ligge tett i tett i korridorer med masse trafikk.

I likhet med andre nye sykehus ser også Drammen sykehus ut til å ha blitt bygget for lite og trangt. 

Gikk på dagen

Mandag morgen denne uken fikk de ansatte på akuttmottaket en e-post fra Henneseid der hun informerer om at hun har sagt opp jobben etter 26 år på Drammen sykehus. I praksis gikk hun på dagen, siden hun tar ut ferie og avspasering.

Aslaug Henneseid ønsker ikke å kommentere den brå avgangen, verken overfor Drammens Tidende eller Sykepleien.

Men når vi spør om hvordan saken med statsforvalteren endte, forteller hun:

– Vi forsøkte å få statsforvalteren på tilsyn i to omganger, men det ville de ikke. Nå ligger saken på bordet hos administrerende direktør, med svarfrist i mai.

– Da blir det spennende å se hva som skjer?

– Det skjer sannsynligvis ikke noe.

Sykepleien intervjuet Henneseid tilbake i 2016:

– Leit og sårt

Aslaug Henneseid har vært avdelingssykepleier på akuttmottaket i 23 år og hadde egentlig tenkt å stå i jobben litt til.

– Hvordan føles det å ha sluttet så brått?

– Det er leit og sårt. Det var ikke sånn jeg tenkte det skulle bli. Jeg hadde ønsket å si ordentlig farvel til arbeidsplassen min.

– Hva skal du gjøre nå?

– Nei, si det. Jeg har bare vært hjemme i et døgn nå, så det er litt nytt for meg.

Ledelsen avviser brysom ansatt

Klinikkdirektør Mai Bente Myrvold forsikrer at det ikke er slik at de har kvittet seg med en brysom ansatt.

– Er det noe som er udiskutabelt, er det hennes store engasjement for akuttmottaket. Det er ingen tvil hos meg, eller de på mottaket, om at hun ønsker akuttmottaket vel. Man har både rett og plikt til å melde til statsforvalteren når man er bekymret for sikkerheten på avdelingen sin. Det er viktig for oss i videre utviklingsarbeid, sier hun til Drammens Tidende.

Vil ikke avkrefte hysj-avtale

Avisa spør Myrvold om det er slik at sykehuset har inngått en sluttavtale med taushetsplikt med Henneseid. Til det svarer klinikkdirektøren at det er et spørsmål de verken bekrefter eller avkrefter på generelt grunnlag.

Sykepleien har tidligere gjengitt en sak fra Fædrelandsvennen om at det er ulovlig å inngå såkalte hysj-avtaler, altså sluttavtaler med krav om taushet eller klausuler om hemmelighold.

Likevel skjer det: Fædrelandsvennen avslørte i desember at Sørlandet sykehus hadde inngått fire hysj-avtaler med ansatte i løpet av de fem siste årene.