Hopp til hovedinnhold

Praksis er mer enn bare slitsomt

Bildet viser Stella Braathen-Reif.

Mange sykepleierstudenter beskriver praksis som slitsomt. Det er forståelig. Men når det blir den dominerende fortellingen, bør vi stille spørsmål ved hva som egentlig ligger bak – og hva det gjør med oss.

Dette er et debattinnlegg. Innholdet gir uttrykk for skribentens holdning og meninger.

I løpet av min snart fullførte sykepleierutdannelse har jeg gjennomført seks praksisperioder: psykiatri, sykehjem, medisinsk og kirurgisk sykehuspraksis, faglig ledelse og hjemmetjeneste.

Ordet som går igjen

Gjennom disse periodene, og i prekliniske uker, har jeg vært en del av et studentmiljø hvor vi deler erfaringer, både i praksis sammen med medstudenter og i praksisgrupper. Disse møtene har vært viktige rom for refleksjon, støtte og erfaringsutveksling.

Når jeg ser tilbake på samtalene vi har hatt, er det særlig ett ord som går igjen.

Det er ikke «krevende». Ikke «lærerikt». Ikke «meningsfullt».

Det er «slitsomt».

Mange studenter beskriver praksis som nettopp det. Ikke bare enkelte dager, men som en gjennomgående opplevelse. Det har fått meg til å stoppe opp og reflektere over hvorfor praksis oppleves slik – og hva det gjør med oss som studenter.

En smakebit på arbeidslivet

På en måte tenker jeg at det er positivt at praksis kan oppleves som slitsomt. Det gir oss en ærlig smakebit på hvordan arbeidslivet som sykepleier faktisk er. Yrket vårt innebærer ansvar, høyt tempo, krevende vurderinger og møter med mennesker i sårbare livssituasjoner.

Det er ikke et yrke som alltid skal oppleves enkelt.

Praksis skal utfordre oss. Den skal presse oss ut av komfortsonen og gi oss erfaringer vi ikke kan lese oss til. Det er her vi lærer å stå i det uforutsigbare, ta ansvar og utvikle oss faglig. 

Men samtidig må vi stille et viktig spørsmål: Når går «slitsomt» fra å være en naturlig del av læringsprosessen til å bli en belastning som overskygger læringen?

Krevende rammer

Det er mye ved praksis som kan være krevende, også utover det faglige. For mange innebærer det lange reiseveier, økonomiske belastninger og midlertidig flytting. Ved min institusjon må vi regne med å bli sendt bort fra hjemstedet flere ganger i løpet av studiet.

Selv har jeg pendlet til Vestby, med nesten to timer hver vei. Det betyr tidlige morgener, sene ettermiddager og lite rom for restitusjon. Over tid påvirker det både overskudd, konsentrasjon og motivasjon.

I tillegg kommer de relasjonelle faktorene. Kjemien med veileder har stor betydning for hvordan praksis oppleves. En tilgjengelig og engasjert veileder kan bidra til trygghet, mestring og læring – selv i en travel hverdag. Motsatt kan mangel på oppfølging eller dårlig kommunikasjon gjøre en allerede krevende praksisperiode enda tyngre.

Når slike faktorer faller uheldig ut samtidig, er det kanskje ikke så rart at «slitsomt» blir ordet som sitter igjen.

Holdninger som smitter

Likevel tror jeg ikke det bare handler om struktur og rammer. Jeg tror det også handler om holdninger og om hvordan vi som studenter snakker om praksis.

Opplevelser smitter. Når «slitsomt» blir det mest brukte ordet i studentmiljøet, påvirker det hvordan vi møter nye praksisperioder. Forventningene våre formes av det vi hører fra andre, og det kan skape en slags felles forståelse av hva praksis er – allerede før vi har begynt.

Plutselig er det ikke bare en individuell erfaring, men en kollektiv forventning.

Det betyr ikke at vi skal slutte å være ærlige om det som er vanskelig. Tvert imot. Det er viktig at vi deler utfordringer og løfter frem det som ikke fungerer.

Men kanskje må vi også være bevisste på balansen i hvordan vi snakker om praksis.

Mer enn bare slitsomt

For praksis er ikke bare slitsomt. Det er også der vi utvikler oss mest. Det er der teori blir til handling, og der vi gradvis finner vår rolle som sykepleiere. Det er i møte med pasienter, pårørende og kolleger at vi virkelig forstår hva yrket innebærer.

De gode øyeblikkene finnes også: mestringsfølelsen, takknemligheten fra en pasient, støtten fra en veileder eller følelsen av å få til noe for første gang.

Hvis vi ensidig beskriver praksis som noe som tapper oss, risikerer vi å miste synet av dette.

Kanskje handler det derfor ikke om å gjøre praksis mindre krevende, men om å sikre bedre rammer, samtidig som vi nyanserer fortellingen om hva praksis faktisk er.

For praksis skal utfordre oss, men oppleves givende og positivt. 

8 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.
2 days 12 hours siden

Fint du tar opp dette. Praksis skal i seg selv være krevende da det er svært lærerikt. Det jeg savner i innlegget er nøyansen rundt hvem som sier at det er slitsomt og mener det mot dem som bare sier det. Vi vet at sykepleier studenter til tider får betydelig mer ansvar enn de lovlig og etisk burde ha. Jeg selv opplevde å bli behandlet som en ansatt i flere av mine praksiser. Det er mer krevende å bli behandlet som ansatt og så må kreve å få bli med på læringsrike situasjoner for å lære kompetansen andre ansatte har, enn å bare være en ansatt. For selv om praksis kan gi en smakebit på hvordan arbeidslivet er så er det ikke derfor vi har praksis som sykepleiere. Sykepleiestudenter går inn med hyperspesialiserte mål som skal oppnås, og mange av dem. Å si man er sliten etter en sånn praksis er forventet, for man blir sliten av slike krevende forhold. Å slutte å si at man er sliten er ikke løsning, heller ikke å overdøve følelsen med å snakke positivt om praksisen. Det er ikke et latskapsproblem eller dårlige holdninger. Jeg vil heller argumentere for at tanken på at det er for mye syting er feil holdning. Helse og spesielt sykepleie er en arbeidsplass som krever for mye og gir for lite. Helsekollaps har vært meldt i flere år. Mange mange sykepleiere er også slitne men mange snakker ikke høyt om det. Forskjellen i goder mellom helse og andre sektorer har lenge vært diskutert. Først nå begynner arbeidstøy å likestilles mellom ulike bransjer blandet annet. Se bare til debatten om kaffe, julebord og pauserom for andre eksempler. Disse er eksempler på frustrasjonsmomenter som kan gjøre yrket enda tyngre enn arbeidsbelastning, ansvarsbelastning og høyt tempo. Studenter som klager på at de blir slitne er de som har handlingskraft til å gjøre noe med helse og endre kulturen vi har i helse. Studenter som syter om at de er slitne og at kulturen er urettferdig burde belønnes så fremt de faktisk mener det de sier (altså at de ikke bare sier de er slitne fordi alle andre sier det). At studentene sier de er slitne er en stemme som skal høres og et sunnhetstegn. I hvert fall slik situasjonen er nå

Anna Antonsen

Sykepleier på skjermet demensavdeling
2 days 11 hours siden

Amen.

Ellen

Pensjonert sykepleier
2 days 11 hours siden

Jeg blir matt av våre bortskjemte bobleplastunger. De tåler svært lite etter det jeg skjønner. Det var ingen som klagde på 70/ 80tallet. Jod vi ble også utnyttet men det var dette vi også lærte av. Foreldre må slutte å sy puter under armene og ta bort bobleplasten.
Man skal være sliten som sykepleiestudent..er du ikke sliten er du en av dem som enten har sneket deg bort og hatt en haug med dumme unnskyldninger eller hatt perfekte praksisplasser!

1 day 11 hours siden

Litt usikker om du er enig med meg eller ikke. Ifht bobleplastunger vil jeg ikke påstå at denne generasjonen er noe mindre egnet til å være sykepleier elle person som følge av oppdragelsen. Generasjonen fra 70/80 tallet hadde andre sosiokulturelle utfordringer hvis argumentet er at det er noe nyoppstått i denne. Jeg vil påstå at denne generasjonen er lik alle tidligere, men det er veldig lett å glemme det negative med fortiden. Det som absolutt er anderledes er de faglige kravene til sykepleien og dersom man sammenligner studieplaner mellom 1970 og 2026 er det betydelige forskjeller. Selvsagt var det ikke like hyperspesialiserte krav i praksis når det ikke var hyperspesialiserte utdanningspunkter slik som det er nå. Når det kommer til slitsom argumentet ditt er jeg derimot enig.

Lisbeth

2 days 12 hours siden

Husker selv når jeg gikk sykepleien, det er riktignok over 15 år siden og det kan være at ting har forandret seg. Uansett, ved hver eneste praksisperiode hadde vi i tilegg arbeidskrav der vi skulle levere inn oppgaver mellom 2000-4000 ord. Det var i tilegg gruppearbeid med oppgaver og fremøringer av dette (tenk å organisere 5-7 studenter som er i praksis med hver sin turnus). Det var uheldig for man mister muligheten til å oppdatere seg faglig underveis i praksistiden. Jeg har vært veileder som sykepleierstudenter i ettertid, merker at det er store forskjeller fra studiested og lektorer, og dette praktiseres fortsatt.

Eila Norum

Pensionist sykepleier
2 days 10 hours siden

Det er stor forskjell om hva studenter vill og har forventninger til praksis.Tidligere var man elev og hade ansvar og man behøvdes på sengeposter og regnedes som arbeidskraft.Det var mye lærerikt og var lett og begynne arbeide etter eksamen.Viktig også og ikke snakke ned yrket sykepleier uten og var stolt av yrket.

1 day 11 hours siden

Hva sykepleier studentene vil og ikke vil er diktert av skriv fra skolen med krav til hva de må gå gjennom. Noen ganger må sykepleierstudenter skrive dette ned selv ja, men kravene til hva de skal gjennom er diktert av skolen. Man kan få skrivet i retur og få beskjed om å skrive det på ny om skolen ikke mener det er detaljert nok

Morten

2 days 10 hours siden

Praksis er selvfølgelig slitsomt, det er så mye aktiviteter utenom som forventes som tidvis meningsløse arbeidskrav, praksisgrupper på studiestedet osv osv. Og i tilegg så er det forventet nærmest at man er på topp fysisk og psykisk hver dag for hvis ikke blir man fort tatt for å ha dårlige holdninger etc. Det er også ekstremt mye som blir vurdert hver dag og noen veiledere fører nærmest en logg på studenter for å fange opp feil og så kommer man da til midtvurdering hvor hele denne loggen tas opp nærmest og det kan være egentlig banale ting som tas opp og. Jeg tipper om vi hadde snudd rollene og sykepleiestudentene hadde veiledet sykepleierne så hadde sikkert studentene også klart å skrive en loggbok på hvor mange feil som gjøres i løpet av en dag.

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kjøp annonse
Annonse
Annonse